Déroulement :

1. Phase préliminaire :
   Présentation du coaching entreprenarial par un consultant senior spécialisé en transition professionnelle et personnelle. Clarification de la demande et des attentes.
   Accord sur la démarche et l’engagement qu’il implique.
2. Phase d’investigation et de réflexion :
   • Analyse de la dynamique du parcours professionnel, le fil conducteur
   • Identification des compétences fortes et mobilisables
   • Identification des motivations et priorités personnelles et professionnelles
   • Transférabilité de l’expérience professionnelle vers de nouveaux objectifs
   • Exploration des pistes d’activités rémunératrices
   • Harmonisation du projet de vie avec ses valeurs et son entourage
   • Etude de faisabilité et validation des pistes de création d’activité
   • Travail personnel de recherches et de documentation
3. Phase de conclusion :
   Formalisation du projet d’activité et des options d’évolution
   Définition d’un plan d’action et des moyens pour atteindre ses objectifs
   Co-rédaction du document de synthèse remis au bénéficiaire
4. Phase de suivi :
   Etat d’avancement du plan d’action à 3 et à 6 mois
   Contact par mail ou téléphone si besoin