Bilan de deuxième carrière

  • Vous avez plus de 45 ans et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
  • Vous souhaitez maintenir votre employabilité pour assurer votre avenir et définir vos besoins en formation
  • Vous avez envie de voir de nouveaux horizons professionnels
  • Vous aimeriez définir vos besoins en compétences en lien avec les opportunités internes

Déroulement :

  1. Phase préliminaire :
    Présentation du bilan de deuxième carrière. Clarification de la demande et des attentes.
    Accord sur la démarche de bilan et l’engagement qu’il implique.
  2. Phase d’investigation et de réflexion :
    • Analyse de la dynamique de la trajectoire professionnelle.
    • Identification des compétences fortes et mobilisables.
    • Analyse de la personnalité et du positionnement dans l’entreprise
    • Identification des motivations et priorités personnelles et professionnelles.
    • Identification des freins et des difficultés rencontrés
    • Clarification des évolutions professionnelles souhaitées
    • Identification des pistes professionnelles envisageables.
    • Confrontation des pistes professionnelles avec le marché du travail.
    • Travail personnel de recherches et documentation
  3. Phase de conclusion :
    • Formalisation du projet professionnel et des options d’évolution
    • Définition d’un plan d’action et des besoins éventuels en formation
    • Co-rédaction du document de synthèse remis au bénéficiaire
    • Argumentation orale pour présenter son projet à l’entreprise
  4. Phase de suivi :
    Etat d’avancement du plan d’action à 3 et à 6 mois
    Contact par mail ou téléphone si besoin

Durée :

24 h réparties sur 10 à 12 semaines. Au minimum 15 h d’entretien, séance de 2 heures et 9 h de recherches personnelles. Sur temps de travail ou hors temps de travail, le soir ou samedi matin.

Coût :

• Entre 1 700 € et 2 000€ TTC
Selon le financement
(synthèse écrite comprise)
Pour les particuliers sans financement nous consulter

– Premier entretien gratuit –

Financement :

CIF Congé Individuel de formation
– Plan de formation
CPF Compte Personnel de Formation
A titre individuel nous consulter