Bilan de compétences

  • Vous souhaitez faire évoluer votre carrière
  • Vous êtes démotivé et en perte de confiance
  • Vous voulez réfléchir sur votre trajectoire professionnelle
  • Vous souhaitez anticiper une reconversion ou un licenciement…

Déroulement :

  1. Phase préliminaire :
    Présentation du bilan de compétences. Clarification de la demande et des attentes.
    Accord sur la démarche de bilan et l’engagement qu’il implique.
  2. Phase d’investigation :
    Analyse de la dynamique de l’itinéraire professionnel.
    Identification des compétences éventuellement transférables.
    Inventaire des caractéristiques personnelles
    Exploration des motivations et priorités personnelles et professionnelles.
    Clarification des évolutions professionnelles possibles
    Identification des pistes professionnelles.
    Confrontation des pistes professionnelles avec le contexte socio-économique.
    Travail personnel de documentation, enquêtes, interviews…
  3. Phase de conclusion :
    Formalisation du projet professionnel et des options d’évolution
    Définition d’un plan d’action et des moyens nécessaires à la réalisation du projet.
    Co-rédaction du document de synthèse remis au bénéficiaire
  4. Phase de suivi :
    Etat d’avancement du plan d’action à 3 et à 6 mois
    Contact par mail ou téléphone si besoin

Durée :

24h réparties sur 10 à 12 semaines, au minimum 15h d’entretien réparties en séance de 2 heures et 9 h de recherches personnelles. Sur temps de travail ou hors temps de travail, le soir ou samedi matin.

Coût :

• Entre 1 700 € et 2 000€
Selon le financement (synthèse écrite comprise)
Pour les particuliers sans financement nous consulter

– Premier entretien gratuit –

Financement :

CIF Congé Individuel de formation
– Plan de formation-
CPF compte Personnel de Formation
A titre individuel nous consulter